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榆通公司:用心下真功为民服务见实效
作者:郭静 李倩梅        发布时间:2021-05-25        点击率:209        分享到:
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察民情、访民意,找准办实事的切入点;拉清单,建台账,纳入督办销号式管理;抓落实、重实效,体现对职工关心关爱……党史学习教育开展以来,物资集团榆通公司扎实开展“我为职工办实事”实践活动,用心用情用力解决职工“急难愁盼”的要紧事、烦心事,在为职工排忧解难中践行初心使命。

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问需于民有速度

该公司从倾听职工呼声、了解职工诉求,全面畅通职工利益诉求表达渠道入手,采取“1+1+N”党员联系服务职工群众机制,以组织座谈交流、设立“我为群众办实事”意见箱、下发意见建议征集表等多种形式,广泛征集实事意见。在此基础上,该公司领导班子成员带头深入一线站库,组织召开“听民声、办实事、聚民智、开新局”座谈会,进一步听取各层面职工意见建议,归纳形成了改善生活服务、推进智慧化建设、开展技能培训等方面20余条意见建议,建立党史学习教育暨“我为职工办实事”实践活动工作清单,明确了措施、目标节点、牵头部门及责任人,为有条不紊、全面推进“我为群众办实事”实践活动提供了依据、指明了方向。

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人才激励有力度

为不断加强人员素质能力提升、健全多元化人才激励体系,该公司建立完善职工收入与公司发展联动机制,设立绩效考核奖,部门、站库每月计提工资总额的5%,秉承“多劳多得”的原则进行二次分配,鼓励员工干事创业,进一步树立让创造价值者实现价值的激励导向。设立“管理创新”及“重点任务完成即时”奖项,对基层单位责任人货款回收指标进行考核,全面实施骨干人员长期激励;加大员工培训力度,健全机制、完善制度,通过组织开展PPT基础知识培训,不断为员工赋能,让工作精彩。抽选7名安全、计划等方面的业务骨干作为“老师”组织“提升素质 增强技能”业务知识培训,实现了员工由“应知应会”向“必知必会”的跃升,员工工作效率和综合素质能力进一步提升。启动“金牌业务员”评选活动,真正把作风形象好、业务能力强、工作责任心强的优秀职工评选出来,给与嘉奖,让干部职工干劲更足、拼劲更盛、奋斗的激情更浓,营造“有责才有为 有为才有位”的浓厚氛围,实现个人与公司发展的共赢。

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服务保障有温度

该公司把职工对美好生活向往作为奋斗目标。着力丰富活跃职工文化生活,组织举办了三八健康知识讲座暨插花活动、“五一”羽乓联赛、“学习党史 点亮阅读”读书会等活动,使广大职工在参与过程中陶冶情操,激发干事创业正能量。成立了“强身健体 活力榆通”运动协会,积极组织开展运动健身活动,营造全员崇尚健康、追求健康生活的良好氛围,以实际行动为十四运助力加油。为满足职工餐饮生活需求,开展食堂卫生、饭菜质量专项检查,每周更新菜品样式,提升饭菜品质。同时,该公司把保障职工生命健康安全放在首位,按照“应接尽接”和自愿原则相结合的要求,为职工联系当地接种医院,稳步推进新冠疫苗接种工作。截止目前,累计接种新冠疫苗人数70余人,为深化疫情防控提供了有力保障。

据悉,物资集团榆通公司党委将继续践行“我为群众办实事”的为民服务理念,继续为职工解决二次征集意见问题,把职工的小事当做公司大事办理,切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”,把职工的事办好,把企业的事办好,不断增强职工的获得感、归属感和幸福感。