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秦安评价公司:先执“牛耳”,开辟人才培养快车道
作者:吴浩 朱紫薇        发布时间:2021-05-27        点击率:140        分享到:
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今年来,站在应急管理部整治安全评价领域、全面净化安全评价市场的风口,秦安评价公司明确人才是激发安评永葆发展活力的“第一资源”,精准施策,为职工职业轨迹挂上“前进挡”。

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职业“基础餐”提基本素养

公司聚焦基础政策培训,蓄势赋能,动员全体职工化被动为主动,学习文件,吃透政策。

依据《煤矿重大事故隐患判定标准》《安全评价机构执业行为专项整治方案》《陕西省煤矿安全整改提升基本标准等六项煤矿安全管理规定》三大文件,先执“牛耳”开展培训,采取“线上+线下”双管齐下的形式,在公司网站、工作群第一时间上传信息,保证了培训的及时性,线下利用月度例会、小组会及时学习掌握法规政策。依据法律、法规等的最新性制定公司《2021年度安全评价检查表第二次修订工作安排》,在培训便捷性的基础上确保培训质量不下降,提升安全评价报告质量,为职工打好提升仗按下了启动键。“时时督查、逢会签到、限期完成”成了培训最闪亮的标签。

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教学“靶向式”强业务技能

按照分级分类分专业,该公司量身定做培训计划,开展高质量、精准化的“靶向式”培训,在充分利用多媒体教学的基础上,按照“干什么学什么,管什么懂什么、缺什么补什么”原则,结合煤矿典型事故案例分析,重点学习规定、细则:《煤矿安全规程》及《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》、《防治煤矿冲击地压细则》、《防范煤矿重大安全风险管理规定》。进一步强化职工安全评价专业水平,确保培训学习不走样、工作落实到位。

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职业加“砝码”掀成才风尚

“咱公司有二级安全评价师资格的就有14个,出去谈市场更有底气了!”评价三组刘小新看着资质公开栏,高兴地说道。

“你从2015年入职到现在,一年一个台阶,从三级评价师到二级安全评价师,全国注册安全工程师职业资格考试也过了,实在是太优秀了!” 同事对她又羡慕又佩服。

公司面临市场抢占的攻坚时刻,坚持大力实施培训工程,不断提升职工素质、强化技能水平,鼓励在职人员报考一级评价师、注册安全工程师等职业资格,及时分享备考信息,积极组织职工参加煤矿注册安全工程师继续教育培训,有效帮助职工在更新知识储备的同时,对今后安全评价工作的发展方向也有了清晰的认识。在公司内部形成了劳动光荣、岗位成才的良好风尚。

人能尽其才则百事兴。站在“十四五”的新起点,秦安评价公司将继续坚持以人才培养为依托,为建设一支高素质安评队伍开辟快车道,为公司高质量发展提供智力支持和可持续发展后劲。