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秦安评价公司:清风廉韵打造“阳光安评”
作者:刘小新 朱紫薇        发布时间:2021-06-02        点击率:84        分享到:
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针对煤矿安全评价和技术服务主营业务领域环节多、周期长,竞争激烈等特点,秦安评价公司结合工程建设专项整治工作要求,以廉洁劲风强力推动现场评价工作,全力打造“阳光安评”。

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警示教育敲响“廉洁钟”

公司定期开展警示教育,组织党员干部集中观看警示纪录片,促使广大党员干部以案为鉴,深刻反思,切实筑牢廉洁防线,厘清行动准绳、明晰工作底线。在创新专项整治教育过程中,公司将谈心谈话作为洽谈项目的前置程序,从源头遏制腐败思想,确保项目在“阳光下”运行。

“我们在安评市场中坚决杜绝干预项目招投标活动,操纵陪标、插手中标等不廉洁行为,切实从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,做到务实担当干净干事。”公司总经理说道。坚持开展廉洁课堂,就是要加强风险管控,规范项目评价流程,筑牢廉洁从业防线。

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延伸监督拧紧“安全阀”

鉴于煤矿安评项目权力运行广、涉及安全责任大、评价环节流程多,公司在安评过程中根据项目阶段性进展,紧盯“关键少数”、“关键环节”,把监督的触角延伸到基层,把“点穴式”精准监督贯穿煤矿安全评价和技术服务全过程,把“严”的主基调长期坚持下去。

聚焦领导干部违规插手干预招投标、合同管理、报告验收等安全评价行业领域突出问题;聚焦风险分析、现场勘查与复查、委托方反馈等关键环节;聚焦违规接受现金、礼品,不到现场或井下出具评价报告,故意刁难被评价单位等行业不廉洁现象,公司积极采取上下级垂直监督、部门内部平行监督的办法,对苗头性问题进行约谈提醒,有针对性地红脸出汗,切实杜绝矿产资源安全评价中的不廉洁行为。

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廉洁反馈筑牢“防腐墙”

在煤矿安评现场环节,公司围绕利用职权或职务影响,针对非分要求、施加影响等情况,抓实抓细现场勘查、复查环节工作人员职业操守和守住廉洁底线,制定《现场技术服务廉政监督反馈卡》及管理制度。“建立廉政监督反馈卡制度不是走形式,而是要诚心接受外部监督,让禁令生威、纪律带电。”公司相关负责人表示。据悉,廉政反馈卡制度执行已有1000余天,共计填写“廉政反馈卡”达150余矿次,未收到关于现场评价人员不廉洁、不作为的信息。

从项目招投标到评价报告出版,公司按照政策规定、风险管控、安全高效的思路,明确用权行为红线,确保了高质量完成煤矿安全评价任务,为构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制营造了健康廉政环境,为企业发展提供了坚强的纪律保障。公司将继续致力于把安全评价和技术服务项目打造为让煤矿生产放心的安全高效优质廉洁项目,让清风廉韵浸润煤矿安全评价领域。